Archives de
Catégorie : Recrutement

L’automatisation, une tâche pour les testeurs ou pour les développeurs ?

L’automatisation, une tâche pour les testeurs ou pour les développeurs ?

Beaucoup d’entreprises n’ont pas d’équipe de test ou d’assurance qualité, et dans un environnement DevOps, la plupart d’entre elles pensent à ajouter un nouveau rôle pour démarrer un nouveau projet d’automatisation de test. Peut-être que vous avez déjà des tests unitaires, des tests d’intégration ou des tests de service qui sont exécutés sur votre CI, et ceux-ci ont certainement été écrits par des développeurs.

Mais quelle est la stratégie derrière cela ? Ces tests sont-ils vraiment pertinents et utiles ? Est-ce qu’ils passent tout le temps et ne sont pas ignorés ? Avez-vous besoin d’une nouvelle équipe pour gérer ces activités de test ou l’équipe actuelle sans testeur dédié est-elle suffisante ? Et enfin quels sont tous ces rôles contenant « Developers in Test » dans le nom ?

Lire la suite Lire la suite

Recruter un testeur – 2nde partie: L’évaluation

Recruter un testeur – 2nde partie: L’évaluation

Nous avons vu dans un précédent article comment évaluer un candidat testeur lors de la première prise de contact qui se fait le plus souvent par l’intermédiaire d’un CV, d’une lettre de motivation ou de tout autre support (Linkedin, job board), etc…

Maintenant que vous avez fait une présélection et écarté les mauvais candidats, passons à l’étape suivante: interagir avec le candidat.

Lire la suite Lire la suite

Recruter un testeur – 1ère partie: la présélection

Recruter un testeur – 1ère partie: la présélection

Il n’est pas évident d’évaluer une personne en entretien pour un poste de testeur logiciel. Un candidat avec beaucoup d’expérience, un CV remplissant toutes les cases de vos besoins pourra s’avérer un futur pitoyable membre d’équipe. Alors qu’un débutant ayant juste le bon état d’esprit, la volonté et la passion deviendra vite un atout irremplaçable.

Alors comment faire pour éviter le premier candidat et ne pas rater le second ? La question est intéressante, et il n’existe sans doute pas une réponse unique mais je vous propose dans cette série d’articles d’y réfléchir et de vous aider à trouver la bonne tactique.

Lire la suite Lire la suite